然而就当前的情况来看，年中大部分企业尚未设置ESG专岗，一般会采用将ESG的工作内容附加给相关岗位的做法。

那么，期实什么样的人才更容易成功进入ESG行业并获得一份高薪呢？无论从ESG的复合型人才要求来看，期实还是从企业当前的需求和做法来看，ESG更符合想在原岗位上再进一步或者需要“再就业”人员的需求。

以企业ESG战略管理与执行这一岗位为例，现收该岗位的人员除了ESG专业知识之外，现收还需要具备战略目标制定、目标分解、战略管理与实施监督等传统战略管理与执行的能力。

在当今严峻的经济形势下，同比在很多企业传统战略管理与执行岗位就变成了“鸡肋”,甚至经历了整个部门被裁撤的悲惨遭遇。

事实上，增长传统战略管理与执行岗位的人员一般学历和工作经验都较为优秀。

通过ESG专业知识的学习与补充，移卡亿元就可以成为合格的ESG战略管理与执行人才，在新的岗位上实现成功“再就业”。